Informação legal e consentimento informado
A responsável pelo tratamento, a UC, através do Instituto de Investigação Interdisciplinar (III), garantem o cumprimento do disposto no RGPD, bem como na demais legislação aplicável. Os dados solicitados no presente questionário são conservados pelo período de dois anos, findo o qual serão destruídos. Em conformidade com a Lei, o respondente tem os direitos de acesso, de retificação, de apagamento, de limitação do tratamento, de portabilidade, de oposição e de não ficar sujeito a decisões automatizadas, podendo estes ser exercidos a qualquer momento, por escrito, para iii@uc.pt. Não haverá comunicações, conexões ou transferências de dados para países terceiros. O Encarregado de Proteção de Dados da UC poderá ser contactado através de epd@uc.pt e a "Política de Privacidade e de Proteção de Dados da UC", está disponível em https://www.uc.pt/protecao-de-dados/politica-de-privacidade/.
Código de Conduta
A equipa do projeto TREASURE está empenhada em oferecer um ambiente seguro, amigável e acolhedor para todos/as. Não será tolerado qualquer tipo de assédio verbal ou físico, nem discriminação com base na raça, género, identidade e expressão de género, orientação sexual, deficiência, aparência física, tamanho corporal, religião (ou falta dela) ou cultura. Não será tolerada qualquer intimidação, perseguição, seguimento, fotografia ou gravação de vídeo indesejada, perturbação sustentada de palestras ou outros eventos, contacto físico inadequado e atenção sexual indesejada. Os seguintes códigos gerais definidos ao nível da Universidade de Coimbra - Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho, Código de Ética, Conduta e Integridade e Plano para a Igualdade, Equidade e Diversidade 2019-2024 – serão considerados para definir a conduta neste encontro.
Para mais informações sobre estes valores e normas e sobre como comunicar a sua violação, consulte: Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho na Universidade de Coimbra (https://www.uc.pt/site/assets/files/1308466/codigo_de_boa_conduta_para_a_prevencao_e_combate_ao_assedio_no_trabalho_na_universidade_de_coimbra.pdf ) [apenas em português], Código de Ética, Conduta e Integridade da Universidade de Coimbra (https://www.uc.pt/site/assets/files/1308466/cod_etica_conduta_integridade_uc.pdf) [disponível em português e em inglês, https://www.uc.pt/site/assets/files/1416409/code_of_ethics_conduct_and_integrity_uc_1.pdf] e Plano para a Igualdade, Equidade e Diversidade 2019-2024 da Universidade de Coimbra (https://www.uc.pt/site/assets/files/1235132/pieduc2019_2024_pt.pdf).
Este Código foi inspirado no Manual de Laboratório do Aly Lab (Universidade da Califórnia, Berkeley, https://github.com/alylab/labmanual ), no Manual de Laboratório do MemoLab (Maureen Ritchey, última atualização: outono de 2024, https://docs.google.com/document/d/1L1DhF3gKZKVGb_MDEmdqvBwm5thWiqyMy8AS_kzJnSM/edit?tab=t.0#heading=h.aaqbs293pypi ) e no Manual de Laboratório do Peelle Lab (https://github.com/jpeelle/peellelab_manual ). Este trabalho está licenciado sob uma licença CC Attribution 4.0. Poderá partilhar e adaptar mas, por favor, atribua a fonte.
